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1. 著(zhù)眼未來(lái)，注重人力資源的培養與開(kāi)發(fā)
 

        公司著(zhù)眼未來(lái)，注重人力資源的培養與開(kāi)發(fā)，為全體員工購買(mǎi)六險一金，成立了黨支部和工會(huì )，及時(shí)按新的勞動(dòng)法修訂公司內部規章制度，并召開(kāi)全體員工大會(huì )，在大會(huì )上進(jìn)行宣講解讀、審議通過(guò)。確保公司各項規章制度的修定程序合法、有效，員工充分理解、認可并配合執行。達到了構建和諧穩定勞資關(guān)系的目的。

       公司積極承擔社會(huì )責任，為政府、社會(huì )減輕負擔，為殘疾人提供適合他們的就業(yè)崗位，幫助他們自食其力，獲得有尊嚴的工作和安心的生活，并為他們提供社會(huì )保障和進(jìn)步、成長(cháng)的空間。公司為其安排的特殊崗位能夠適應他們的工作能力，各方面表現均達到滿(mǎn)意狀態(tài)。

3.  安全管理

       持續把安全工作擺在首要位置，明確了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員及職責，全面構建“縱向到底，橫向到邊”的安全生產(chǎn)責任體系；每年有計劃性的開(kāi)展各類(lèi)安全教育培訓和消防演習，包括危險源識別控制、操作規程、有限空間作業(yè)專(zhuān)項等內容。有效保護員工的人身和公司的財產(chǎn)安全。

 
  4. 環(huán)境保護

       嚴格按照國家及地方有關(guān)法律法規的要求對污染源防治設施進(jìn)行整改完善，應環(huán)保政策要求設置密閉的儲存間，持續對固體廢物進(jìn)行集中回收、分類(lèi)存放、統一交有資質(zhì)的回收單位處置，重點(diǎn)對危險廢物進(jìn)行有效管控，嚴格按包裝、轉運、儲存要求進(jìn)行管理，并做好臺賬以便追溯和備查，制定了企業(yè)內部突發(fā)環(huán)境事件應急預案提升全員環(huán)境安全管理意識。